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提问解答
申请工伤赔偿已过仲裁时效，究竟该如何处理？
发布时间:2025-09-12 12:53:28
答
1. 职工遭遇工伤后，要是已经超过申请劳动仲裁的时效，不妨与用人单位就工伤赔偿事宜展开协商，以寻求妥善解决办法。毕竟超过仲裁时效后，通过仲裁途径维权会面临阻碍，协商是较为可行的方式。
2. 依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请劳动仲裁解决劳动争议的时效为一年。这个仲裁时效的起算时间，是从当事人知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害的那一日开始计算的。明确这一起算点，有助于当事人准确把握仲裁时效，及时维护自身权益。
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