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提问解答
直系和旁系亲属中，哪些亲属过世员工可以依法申请丧假？
发布时间:2025-09-12 12:54:00
答
当下，国家尚未针对非国营企业职工的婚丧假事宜制定详细规定。我国《劳动法》第五十一条明确指出：“劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位需依法支付工资。”此法条清晰地赋予了劳动者带薪休丧假的权益。
虽然国家对非国营企业职工婚丧假无具体规定，但员工休丧假的操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。依据该通知，当职工本人结婚，或者职工的直系亲属（即父母、配偶和子女）离世时，单位行政领导可根据实际状况，酌情批准一至三天的婚丧假。这里所指的丧假直系亲属涵盖父母、配偶和子女。
在实际执行时，岳父母或者公婆去世，也被纳入可享受丧假的范畴。而对于超出这一范围的亲属，企业拥有自主解释的权力。从我国历史传承的风俗来看，祖辈举办丧礼时，孙辈通常是必须参加的。所以在实际操作中，不少单位把祖辈去世也列入职工可享受丧假的范围，具体由各企业自行认定。
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