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提问解答
离职后工资究竟应在多长时间内结清？
发布时间:2025-09-12 12:54:42
答
通常情况下，劳动者离职时，用人单位需在15日以内为其办理相关离职手续，转移保险关系。与此同时，要结算清楚劳动者的工资报酬。虽然现行法律并未明确规定离职时工资的结清时间，但依据各项相关法律规定，单位在员工离职时就应当完成工资的结算工作。这里所说的相关法律规定，涵盖了保障劳动者获得劳动报酬权益等多方面的法规要求，旨在确保劳动者在结束劳动关系时能及时、足额拿到应得工资。
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2025-09-12
答
实际上，餐补属于工资范畴。依据《个人所得税法》以及《个人所得税实施条例》，餐补应归类为工资、薪金所得。按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、薪金所得指的是个人由于任职或者受雇而获取的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，还有与任职或受雇相···...
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2025-09-12
答
1、在国家层面，并未对婚假的有效期限作出规定，也就是说，未明确要求必须在登记领取结婚证后的多长时间内休完婚假。2、关于婚假的有效期限，国家虽未作出强制且统一的规定，但通常公司或单位会出台相关规定。比如，有的单位要求员工在登记领取结婚证后的三个月内休完婚假，有的规定是半年内，还有的设···...
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2025-09-12
答
领取失业金不会导致退休时间延后。符合以下条件的失业人员，能够申领失业保险金：其一，依照相关规定参与了失业保险，其所在单位以及本人均按照规定履行缴费义务达1年之久。这里的缴费义务履行，是保障失业人员享受保险权益的重要前提，体现了权利与义务的对等关系。其二，并非出于本人意愿而中断就业。···...
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