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提问解答
第三次续签合同是否会成为终身合同？
发布时间:2025-09-12 12:55:55
答
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的相关规定：
其一，若劳动合同续签达三次，便会成为终身合同。具体而言，只要员工没有明确表示拒绝签订固定期限劳动合同，用人单位就应当与员工签订无固定期限劳动合同。劳动合同，也被称作劳动契约或者劳动协议。它是用以调整劳动关系的关键法律形式，同时也是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要基础，在劳动法领域处于核心位置。这一规定旨在保障劳动者在长期为用人单位服务后能获得相对稳定的工作保障，使得劳动者不必因频繁面临合同到期续签的不确定性而担忧。
其二，固定期限劳动合同指的是用人单位和劳动者约定了合同终止时间的劳动合同。用人单位和劳动者经过协商达成一致后，就能够订立固定期限劳动合同。当固定期限劳动合同到期终止时，是否续订合同在很大程度上由用人单位来决定。对于用人单位来说，签订固定期限劳动合同可以让其在用人方面具有更大的灵活性，并且能够降低用工成本。然而，对于劳动者而言，这种合同形式会使他们的职业稳定感较差，因为他们时刻面临着合同到期后可能无法继续留任的风险。
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