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提问解答

第三次续签合同是否就意味着签订终身合同？

发布时间:2025-09-12 12:56:06

答

1、当劳动合同续签达到三次时，便会成为终身合同。也就是说，只要员工没有明确表达拒绝签订固定期限劳动合同，用人单位就必须与该员工签订无固定期限劳动合同。劳动合同，也被叫做劳动契约或者劳动协议。它是调整劳动关系的关键法律形式，是明确劳动者和用人单位之间劳动关系的重要基础，在劳动法领域处于核心位置。从法律角度看，这一制度旨在保障劳动者的稳定就业权益，在双方长期合作过程中，三次续签已足以体现双方的合作意愿和稳定性，此时签订无固定期限合同是合理且必要的。

2、固定期限劳动合同，指的是用人单位和劳动者约定了合同终止时间的劳动合同。用人单位和劳动者经过协商达成一致，就可以订立此类合同。在固定期限劳动合同到期终止时，是否进行续订在很大程度上由用人单位决定。对于用人单位来说，签订固定期限劳动合同能够使其在用人方面更具灵活性，还能降低用工成本。然而，对于劳动者而言，这种合同形式会让他们的职业稳定感相对较差，因为其职业发展在一定程度上受制于用人单位的续订意愿。