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提问解答
签订劳动合同是否需要缴纳违约金？
发布时间:2025-09-12 12:57:08
答
1、在签订劳动合同时，劳动者无需提前缴纳违约金。当劳动关系建立之后，用人单位无权要求劳动者提供担保，也不能以其他名目向劳动者收取财物。这是因为，劳动关系是基于双方平等、自愿的基础上建立的，用人单位不应通过要求担保或收取财物的方式来限制劳动者的权益，这种行为破坏了劳动关系的公平性和自愿性原则。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，用人单位在招用劳动者过程中，既不能扣押劳动者的居民身份证以及其他相关证件，也不可以要求劳动者提供担保，或者以任何其他名义向劳动者收取财物。该法条旨在保障劳动者的合法权益，防止用人单位利用其优势地位侵犯劳动者的人身和财产权利，维护劳动力市场的正常秩序。
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