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提问解答

老赖拖欠货款，该如何正确申请劳动仲裁来维权？

发布时间:2025-09-12 12:57:50

答

1、要申请劳动仲裁，可前往当地人力资源和社会保障局里的劳动争议仲裁委。去的时候，带上2份仲裁申请书、1份申请人身份证复印件、2份相关证据复印件及证据清单，还有用人单位的工商登记信息材料就行。

2、依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条，对于以下已经过依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，人力资源社会保障行政部门应向社会公开披露：其一，克扣或者无故拖欠劳动者数额较大的劳动报酬；若存在拒不支付劳动报酬的情况，且依法移送司法机关追究刑事责任的。其二，不按照规定参加社会保险，或者不依法缴纳社会保险费，情节达到严重程度的。这里的情节严重，比如长期欠缴保费导致员工权益受损等情况。其三，违反工作时间和休息休假规定，并且情节恶劣的，像长期强迫员工超时加班且不给予合理补偿等情形。其四，违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节较为严重的，例如安排女职工从事禁忌的高强度劳动等。其五，违反禁止使用童工规定的行为。其六，因劳动保障违法行为给社会造成严重负面效应和不良影响的，比如引发大规模的员工集体抗议等。其七，其他属于重大劳动保障违法范畴的行为。