专业律师一问多答

意见更全面信息更丰富

今日咨询动态

1955人

付费咨询

1756人

在线律师

3033人

在线咨询

提问解答

聘用合同期满后，用人单位是否拥有合同解除权？

发布时间:2025-09-12 12:58:32

答

1、当聘用合同到期，合同便自动终止，无需额外办理解除手续。这是因为合同期限已至，其效力自然终结，所以不存在再进行解除操作的必要。

2、不过，要是用人单位在合同期满后选择不续签，那就需给予劳动者经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，在以下情形下，劳动合同会终止：（一）劳动合同约定的期限已满；（二）劳动者开始按规定依法享受基本养老保险待遇，意味着其已进入养老保障阶段，劳动合同相应终止；（三）劳动者死亡，或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失踪，此时劳动者已无法履行劳动合同，合同自然终止；（四）用人单位被依法宣告破产，其已丧失继续履行劳动合同的能力，劳动合同随之终止；（五）用人单位被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或者用人单位自行决定提前解散，这种情况下用人单位主体资格受限或消灭，劳动合同也会终止；（六）法律、行政法规规定的其他会导致劳动合同终止的情形。