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提问解答
试用期自行离职后果严重吗？会带来哪些影响？
发布时间:2025-09-12 13:02:34
答
在多数情形下，自动离职实则是一种缺乏责任感的表现。这种行为常常会让用人单位遭受一定程度的经济损失，在此种状况下，自动离职的劳动者理应承担对应的赔偿责任。
不过，要是用人单位故意刁难劳动者，在劳动者依照国家规定或者单位内部的离职申请流程提出离职后，用人单位却对其申请不理不睬，或者长时间拖延不予处理，那么劳动者选择自动离职是合理的。即便因此给单位带来了损失，劳动者也无需承担赔偿责任。因为从法律角度来看，劳动者已履行了正常的离职申请程序，是用人单位的不当行为导致了后续结果，所以不能将损失责任归咎于劳动者。
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