专业律师 一问多答
意见更全面 信息更丰富
今日咨询动态
1955人
付费咨询
1756人
在线律师
3033人
在线咨询
提问解答
违反劳动合同法需承担哪些责任？了解一下！
发布时间:2025-09-12 13:05:42
1、若用人单位违反《劳动合同法》，那么其可能要承担向劳动者支付经济补偿金或者经济赔偿金的法律责任。经济补偿金或赔偿金是对劳动者因用人单位违法行为而遭受损失的一种补偿方式，以保障劳动者的合法权益。
2、当劳动者违反《劳动合同法》时，其可能面临被辞退的后果，还可能被要求承担赔偿用人单位损失、支付违约金的责任。这是为了约束劳动者遵守合同约定，维护用人单位的正常经营秩序。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，要是用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，就应当按照该法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。这一规定旨在加大对用人单位违法解除或终止合同行为的惩处力度，保护劳动者的就业稳定权。
4、按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，若劳动者违反该法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同里约定的保密义务、竞业限制，并且给用人单位造成了损失，那么劳动者就应当承担赔偿责任。这是为了保护用人单位的商业秘密和竞争优势，防止劳动者的不当行为给用人单位带来经济损失。
法律团队已回复
相关问题解答
实际上，餐补属于工资范畴。依据《个人所得税法》以及《个人所得税实施条例》，餐补应归类为工资、薪金所得。按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、薪金所得指的是个人由于任职或者受雇而获取的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，还有与任职或受雇相···...
法律团队已回复
1、在国家层面，并未对婚假的有效期限作出规定，也就是说，未明确要求必须在登记领取结婚证后的多长时间内休完婚假。2、关于婚假的有效期限，国家虽未作出强制且统一的规定，但通常公司或单位会出台相关规定。比如，有的单位要求员工在登记领取结婚证后的三个月内休完婚假，有的规定是半年内，还有的设···...
法律团队已回复
领取失业金不会导致退休时间延后。符合以下条件的失业人员，能够申领失业保险金：其一，依照相关规定参与了失业保险，其所在单位以及本人均按照规定履行缴费义务达1年之久。这里的缴费义务履行，是保障失业人员享受保险权益的重要前提，体现了权利与义务的对等关系。其二，并非出于本人意愿而中断就业。···...
法律团队已回复