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遭遇公司拖欠工资不发，该如何进行有效举报？
发布时间:2025-09-12 13:07:28
1、当劳动者遇到工资被拖欠的情况，可拨打劳动行政部门的电话进行投诉来解决问题。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，要是用人单位违反国家规定，存在拖欠或未足额支付劳动报酬，以及拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等情形，劳动者有权向劳动行政部门投诉，而劳动行政部门也应依法处理。
2、通过投诉来解决工资拖欠问题具有明显优势。只要用人单位收到劳动行政部门的处理通知，且不存在特殊原因，在劳动行政部门施加的压力之下，用人单位很可能会及时给劳动者支付工资。如此一来，劳动者能够以最短的时间、最低的成本解决工资被拖欠的难题。鉴于此，在处理工资拖欠问题时，通常可优先考虑这种方式。
3、不过，要是劳动者的诉求较为复杂，例如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的事项，劳动行政部门或许无法解决，这时就需要启动劳动仲裁程序。
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