银行工资明细能否作为有效证据证明劳动关系？

银行工资明细能够作为证明劳动关系的有效依据。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，当用人单位未与劳动者订立劳动合同，在认定双方存在劳动关系时，可参考以下凭证：其一，工资支付的相关凭证或者记录（像职工工资发放的花名册），以及缴纳各项社会保险费的记录。工资支付凭证是用人单位向劳动者支付劳动报酬的直接体现，它能反映出双方在经济上的关联；而社会保险费缴纳记录则表明用人单位按照法律规定为劳动者履行了一定的义务，进一步佐证了劳动关系的存在。其二，用人单位发放给劳动者的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。这些证件是劳动者在用人单位工作的一种身份标识，代表着劳动者与该用人单位之间存在特定的工作关系。其三，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。这些记录体现了劳动者从应聘到被录用的过程，是双方建立劳动关系的初始证据。其四，考勤记录。考勤记录反映了劳动者在用人单位的工作时间和出勤情况，是劳动者为用人单位提供劳动的重要证明。其五，其他劳动者的证言等。其他劳动者作为劳动关系的见证者，他们的证言可以从侧面证实劳动关系的存在。