伤残补助金的赔偿标准是怎样规定的？

伤残补助金的赔偿标准如下：

### 一、一级至四级伤残待遇

#### （一）一次性伤残补助金

- 一级伤残所获的一次性伤残补助金为本人工资乘以 27 个月的数额。也就是说，若职工月工资为一定金额，那么其一级伤残的一次性补助金就是该工资数额连续计算 27 个月的总和。

- 二级伤残的一次性伤残补助金是本人工资乘以 25 个月。这是根据伤残等级的严重程度，在计算标准上有所递减。

- 三级伤残的一次性伤残补助金为本人工资乘以 23 个月。不同等级的伤残对应不同的计算系数，以体现赔偿的合理性。

- 四级伤残的一次性伤残补助金是本人工资乘以 21 个月。这种计算方式综合考虑了伤残对职工劳动能力和未来生活的影响程度。

#### （二）按月享受的伤残津贴（按月支付）

- 一级伤残每月的伤残津贴为本人工资乘以 90%。这是为保障一级伤残职工在失去大部分劳动能力后的基本生活。

- 二级伤残每月的伤残津贴是本人工资乘以 85%。随着伤残等级降低，津贴比例相应减少。

- 三级伤残每月的伤残津贴为本人工资乘以 80%。该比例的设定旨在合理补偿不同程度伤残职工的生活损失。

- 四级伤残每月的伤残津贴是本人工资乘以 75%。需要注意的是，若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金将差额补足，以确保职工能维持当地的基本生活水平。

### 二、五级、六级伤残待遇

#### （一）一次性伤残补助金

- 五级伤残的一次性伤残补助金为本人工资乘以 18 个月。这一标准在考虑伤残程度的基础上，给予相应的经济补偿。

- 六级伤残的一次性伤残补助金是本人工资乘以 16 个月。相较于五级伤残，六级的补偿系数有所降低。

#### （二）伤残津贴

- 五级伤残的伤残津贴为本人工资乘以 70%。对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发放此伤残津贴。

- 六级伤残的伤残津贴是本人工资乘以 60%。同样，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额，保障职工的基本权益。

### 三、七级至十级伤残待遇

#### （一）一次性伤残补助金

- 七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资乘以 13 个月。

- 八级伤残的一次性伤残补助金是本人工资乘以 11 个月。

- 九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资乘以 9 个月。

- 十级伤残的一次性伤残补助金是本人工资乘以 7 个月。

#### （二）其他待遇

当劳动合同期满而终止，或者职工本人主动提出解除劳动合同的情况发生时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第 33 条就有相关规定。

### 四、工亡待遇

- 丧葬补助金的数额为统筹地区上年度职工月平均工资乘以 6 个月。这是用于职工因工死亡后丧葬事宜的费用补偿。

- 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。此标准旨在给予工亡职工家属较为充分的经济补偿。

- 供养亲属抚恤金方面，配偶可获得工伤职工生前本人工资乘以 40%的金额，其他亲属则为工伤职工生前本人工资乘以 30%。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可享受上述丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属同样可以享受上述丧葬补助金和供养亲属抚恤金等待遇。

### 五、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇

- 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内，工资照发，以保障职工及其家属在此期间的基本生活。

- 从第 4 个月起，停止发放工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

- 若供养亲属生活有困难，还可以预支一次性工亡补助金的 50%，以解燃眉之急。

- 当职工被人民法院宣告死亡时，按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡的规定进行处理。