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提问解答

劳务派遣未签订合同是否违反法律规定?
发布时间:2025-09-15 10:45:07
答
此行为构成违法。按照相关法律的规定,劳务派遣单位属于法律所界定的用人单位范畴,其必须履行用人单位对劳动者应尽的各项义务。
具体而言,劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同,除了要明确法律规定必须载明的事项之外,还得详细写明被派遣劳动者所对应的用工单位、派遣的具体期限以及工作岗位等相关情况。这是为了让劳动者清楚知晓自己的工作安排和权益范围,保障劳动者的知情权。
此外,劳务派遣单位应当和被派遣劳动者订立期限在二年以上的固定期限劳动合同。在合同履行过程中,需按月向劳动者支付劳动报酬。当被派遣劳动者处于无工作的期间,劳务派遣单位也不能免除支付报酬的责任,应当依据所在地人民政府规定的最低工资标准,按月向劳动者支付报酬,以此保障劳动者在待岗期间的基本生活需求。
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