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提问解答
劳动合同到期未续签会产生哪些后果？
发布时间:2025-09-15 10:46:52
答
倘若用人单位未及时与劳动者续签劳动合同，且超过了一个月的时间，那么用人单位就需向劳动者支付双倍工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，当用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年的时间段内，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当每月向劳动者支付二倍工资。这一规定旨在保障劳动者在劳动关系中的合法权益，促使用人单位及时与劳动者签订书面合同，明确双方的权利和义务。
此外，若用人单位违反本法相关规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，那么从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位要每月向劳动者支付二倍的工资。这进一步强化了对劳动者权益的保护，避免用人单位通过不签订无固定期限合同等方式损害劳动者的长期利益。
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