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提问解答
劳动合同只签一份是否具有法律效力？
发布时间:2025-09-15 10:47:02
答
尽管劳动合同仅签订一份也具备法律效力，但按照规定，劳动合同文本应由用人单位与劳动者各自持有一份。这是为了保障双方在劳动关系中的权益，使双方都能清楚知晓合同的具体内容和各自的权利义务。
要是用人单位没有把劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门有权责令其改正。这一举措是劳动行政部门对用人单位的一种监督和管理手段，促使其遵守法律规定。倘若因为用人单位未交付合同文本的行为给劳动者造成了损害，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。这种赔偿责任的设定，是对劳动者合法权益的保护，也是对用人单位违法行为的一种约束。
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