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提问解答
员工上班睡觉被公司开除，这种做法是否违反劳动法？
发布时间:2025-09-15 10:51:04
答
在工作期间睡觉，确实违反了劳动纪律，但这并不必然构成严重违反单位规章制度。要认定此类行为严重违反规章制度，单位首先得有这方面明确的规章条文。
依据“谁主张谁举证”的法律准则，若用人单位要以员工上班睡觉严重违反规章制度为由解除劳动关系，就必须提供充分的证据。具体而言，需从以下四个方面举证：其一，要证实员工睡觉这一事实确实发生；其二，证明员工睡觉的行为达到了严重违反用人单位规章制度的程度；其三，拿出用人单位相关的规章制度，以表明该制度在员工行为发生之前就已存在；其四，举证说明单位已将这项规章制度告知了员工。
这四项证据相互关联、不可或缺。倘若用人单位无法提供完整的四项证据，那么其解除与员工劳动关系的行为就属于违法行为。
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