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提问解答
员工不同意调岗被辞退，这种情况下是否能获得补偿？
发布时间:2025-09-15 10:51:25
答
劳动者有权提出赔偿主张。工作岗位调整实际上是对劳动合同内容的变更，按照规定，用人单位应当与劳动者进行协商，在双方达成一致意见之后，签订书面协议。这是因为劳动合同的变更涉及到双方权利义务的调整，书面协议能明确双方的约定，保障双方的合法权益。
要是劳动者不同意调岗，而用人单位仍然强行进行岗位调整，这种情况下，劳动者可以申请劳动仲裁。在仲裁请求中，劳动者可以要求解除与用人单位的劳动关系，并且用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金是对劳动者因用人单位不当行为而遭受损失的一种补偿，以保障劳动者在劳动关系变动期间的基本生活和权益。
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