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提问解答
员工因超时加班辞职，能否获得经济补偿？
发布时间:2025-09-15 10:52:38
答
劳动者可获得补偿。当用人单位安排加班的时长超出了《劳动法》的规定范畴，劳动者有权立即离职，同时可向用人单位索要经济补偿金。
依据《劳动法》第四十一条，用人单位出于生产经营方面的需求，在与工会以及劳动者协商之后，能够延长工作时间。通常情况下，每天延长的工作时间不能超过一小时。要是存在特殊原因需要延长工作时间，那么必须在保障劳动者身体健康的前提条件下进行，且每天延长的工作时间不得超过三小时，并且每个月延长工作时间的总时长不能超过三十六小时。一旦用人单位违反上述加班时长的规定，劳动者就具备了即时离职并主张经济补偿的权利。
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