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提问解答
员工病假最长能请多长时间？这些因素你得了解！
发布时间:2025-09-15 10:53:52
答
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关规定，对于患病或者非因工负伤的企业职工，会按照其实际参加工作的时长以及在本单位的工作年限，来确定给予三到二十四个月的病假医疗期。具体而言，若职工实际工作年限在十年以下，当在本单位工作年限不足五年时，可享受三个月的医疗期；而在本单位工作年限达到五年及以上的，能享受六个月的医疗期。
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相关问题解答
2025-09-15
答
1、公司合法裁员情形：当用人单位实施合法裁员举措时，需依据职工在本单位的工作时长来支付经济补偿金。这里所指的工作时长，以工伤年限为准。经济补偿金的给付标准如下：职工每在本单位工作满一年，用人单位就应支付一个月工资作为补偿；若工作时长超过六个月但不足一年，按照一年的标准计算补偿，也就···...
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2025-09-15
答
髋骨位于人体腰部，左右各有一块。它由髂骨、坐骨、耻骨通过软骨连接构成。当髋骨发生骨折时，有可能被鉴定为轻伤一级伤残。依据《人体损伤程度鉴定标准》，出现以下情况可鉴定为轻伤一级：其一，骨盆出现两处及以上骨折，或者骨盆骨折后畸形愈合，又或者髋臼发生骨折。这里所说的骨盆多处骨折，会对人···...
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2025-09-15
答
生育津贴申领需满足以下条件：其一，本市户籍（包含农村户籍）的生育女性，不管是在职状态还是处于失业状态，只要曾参与本市城镇社会保险，并且依照规定设立了个人账户即可。这里所说的本市户籍涵盖了本市农村户籍，只要符合上述社保参保和账户设立要求，都具备申领资格。其二，非本市户籍的就业女性，···...
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