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提问解答
员工突然离职公司会扣工资吗？扣工资是否合法？
发布时间:2025-09-15 10:54:23
答
当员工毫无预兆地突然离职，给用人单位带来了特定损失时，用人单位有权要求劳动者给予相应赔偿。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，要是劳动者违反本法相关规定解除劳动合同，又或者违背了劳动合同里约定的保密义务、竞业限制条款，进而给用人单位造成损失的，就应当承担起赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条也明确规定，要是由于劳动者自身的缘故，给用人单位造成了经济损失，用人单位能够依照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿该经济损失。对于经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资里进行扣除。不过，每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的百分之二十。倘若扣除后剩余的工资部分低于当地月最低工资标准，那么就按照最低工资标准来支付工资。
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