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发布时间:2025-09-15 10:54:55

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员工请丧假，用人单位不会扣发工资。按照法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参与社会活动期间，用人单位有义务依法向劳动者支付工资。这意味着，当劳动者遇到诸如亲人离世而需要请丧假这种情况时，其工资权益是受到法律保障的。

此外，劳动者依法享有年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。在这些假期期间，用人单位应当按照劳动合同所约定的标准，向劳动者支付工资。也就是说，无论劳动者享受的是哪种法定假期，用人单位都需依据合同规定，保障劳动者应得的工资收入。

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2025-09-15

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1、公司合法裁员情形：当用人单位实施合法裁员举措时，需依据职工在本单位的工作时长来支付经济补偿金。这里所指的工作时长，以工伤年限为准。经济补偿金的给付标准如下：职工每在本单位工作满一年，用人单位就应支付一个月工资作为补偿；若工作时长超过六个月但不足一年，按照一年的标准计算补偿，也就···...

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2025-09-15

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髋骨位于人体腰部，左右各有一块。它由髂骨、坐骨、耻骨通过软骨连接构成。当髋骨发生骨折时，有可能被鉴定为轻伤一级伤残。依据《人体损伤程度鉴定标准》，出现以下情况可鉴定为轻伤一级：其一，骨盆出现两处及以上骨折，或者骨盆骨折后畸形愈合，又或者髋臼发生骨折。这里所说的骨盆多处骨折，会对人···...

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2025-09-15

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生育津贴申领需满足以下条件：其一，本市户籍（包含农村户籍）的生育女性，不管是在职状态还是处于失业状态，只要曾参与本市城镇社会保险，并且依照规定设立了个人账户即可。这里所说的本市户籍涵盖了本市农村户籍，只要符合上述社保参保和账户设立要求，都具备申领资格。其二，非本市户籍的就业女性，···...

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