专业律师一问多答

意见更全面信息更丰富

今日咨询动态

1955人

付费咨询

1756人

在线律师

3033人

在线咨询

提问解答

员工请半天病假是否需要扣工资？这里有你想知道的答案！

发布时间:2025-09-15 10:55:05

答

当劳动者请一天病假时，若能拿出医院开具的住院证明与诊断证明，用人单位就不能克扣其病假期间的工资。要是用人单位毫无理由地克扣了劳动者病假期间的工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉举报，要求单位支付被克扣的病假工资。

《劳动法》第五十条明确，工资需以货币形式按月发放给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠劳动者工资。该法第四十七条规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主决定本单位的工资分配方式和工资水平。这里所说的依法自主决定，是在遵循法律框架和保障劳动者基本权益的前提下进行的。

另外，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条指出，职工患病或者非因工负伤接受治疗期间，在规定的医疗期内，企业要按照相关规定支付其病假工资或者疾病救济费。并且，病假工资或者疾病救济费虽可低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。这一规定是为了在保障企业合理运营成本的同时，最大程度保障患病职工的基本生活。