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提问解答
员工迟到多长时间会被认定为旷工？
发布时间:2025-09-15 10:55:37
答
具体情况需依照公司的内部规章来判定。旷工指的是，劳动者在未履行请假手续的情况下缺勤，也就是劳动者本应到岗工作却未出现。判定劳动者是否到岗工作，并非仅依据考勤记录，重点在于其是否实际到岗、是否存在应出勤却未出勤的情形。
《劳动法》并未明确规定旷工达到多少天可视为自动离职。通常而言，只有用人单位在自行制定的规章制度或者与劳动者签订的劳动合同里，对这一情况作出明确说明。所以，最终的判定结果，要结合具体签订合同的实际状况来确定。
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