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提问解答
周末加班却没有加班费，这种情况在法律上合法吗？
发布时间:2025-09-15 10:56:08
答
在周末安排员工加班，若企业虽未支付加班费，但为员工安排了调休，这种做法是符合法律规定的。然而，要是周末安排员工加班，既没有给员工安排调休，也不支付加班费，这显然是违法的。
依据《劳动法》的相关规定，企业在休息日安排劳动者工作，若没办法安排劳动者补休，就必须向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬。这意味着，企业在休息日安排员工加班后，应当优先考虑为员工安排补休。只有当企业确实无法为员工安排补休时，才需要按照不低于工资200%的标准向员工支付加班费。
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