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提问解答
学徒期间到底存不存在劳动关系？
发布时间:2025-09-15 11:01:33
答
在学徒期间，倘若双方权利和义务关系充分契合事实劳动关系的主要特性，那么认定双方构建了事实劳动关系是合理的。事实劳动关系指的是，用人单位和劳动者虽未签订书面合同，然而双方实际上履行了劳动方面的权利与义务，进而形成的一种劳动关系。
其关键特性表现如下：劳动者向用人单位付出劳动，接受用人单位的管理与约束。这里的管理涵盖了工作安排、任务分配等多方面，约束则体现在要遵循用人单位的各项规章制度。劳动者需严格遵守用人单位的劳动纪律，这是保障单位正常运转的必要条件。劳动者能够从用人单位获取劳动报酬，这是其付出劳动应得的回报。同时，劳动者还能受到用人单位的劳动保护，比如在工作环境安全、职业健康等方面得到相应的保障。若学徒期间双方的情况完全符合上述这些事实劳动关系的特性，认定事实劳动关系的成立就无可厚非。
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