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发布时间:2025-09-15 11:05:35

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在政府部门工作，和在其他用人单位工作一样，也需要签订劳动合同。我们可直接与政府机关签订劳动合同。不过，和谁签合同得依据录用方式来定。

对于政府机关的编外人员，如果是由政府机关直接录用的，那么政府机关就作为用人单位，编外人员应与政府机关订立劳动合同。这是因为在这种录用模式下，政府机关直接对人员进行招聘、管理等操作，承担用人单位的职责。

要是人员是通过劳务派遣进入政府机关工作的，情况就不同了。此时，劳务派遣单位才是用人单位，政府机关则是用工单位，编外人员需与劳务派遣单位订立劳动合同。因为劳务派遣的性质决定了，劳务派遣单位负责人员的招聘、劳动关系的建立等，而政府机关仅使用人员并支付相应费用。

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2025-09-15

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1、公司合法裁员情形：当用人单位实施合法裁员举措时，需依据职工在本单位的工作时长来支付经济补偿金。这里所指的工作时长，以工伤年限为准。经济补偿金的给付标准如下：职工每在本单位工作满一年，用人单位就应支付一个月工资作为补偿；若工作时长超过六个月但不足一年，按照一年的标准计算补偿，也就···...

法律团队已回复

2025-09-15

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髋骨位于人体腰部，左右各有一块。它由髂骨、坐骨、耻骨通过软骨连接构成。当髋骨发生骨折时，有可能被鉴定为轻伤一级伤残。依据《人体损伤程度鉴定标准》，出现以下情况可鉴定为轻伤一级：其一，骨盆出现两处及以上骨折，或者骨盆骨折后畸形愈合，又或者髋臼发生骨折。这里所说的骨盆多处骨折，会对人···...

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2025-09-15

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生育津贴申领需满足以下条件：其一，本市户籍（包含农村户籍）的生育女性，不管是在职状态还是处于失业状态，只要曾参与本市城镇社会保险，并且依照规定设立了个人账户即可。这里所说的本市户籍涵盖了本市农村户籍，只要符合上述社保参保和账户设立要求，都具备申领资格。其二，非本市户籍的就业女性，···...

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