教师是否享有年假？年假规定是怎样的？

教师是不享有年假的。依据《职工带薪年休假条例》第四条规定，存在以下情形的职工，当年不享受年休假：其一，若职工依法享有寒暑假，且寒暑假的休假天数超过了年休假天数，这类职工不享受当年年休假。这是考虑到其已通过寒暑假获得了较长时间的休息，从休假时长上已满足了相当于年休假的需求。其二，当职工请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定不扣除其工资时，该职工当年不享受年休假。因为这种情况下职工在工作期间较长时间离岗且工资未受影响，从平衡工作与休息的角度，不再给予年休假。其三，累计工作满1年但不满10年的职工，若请病假累计达2个月以上，其当年不享受年休假。由于这部分职工工作年限相对较短，较长时间的病假可能对工作安排产生较大影响，所以不给予年休假。其四，累计工作满10年但不满20年的职工，要是请病假累计达3个月以上，当年不享受年休假。随着工作年限的增加，对工作稳定性有一定要求，较长时间病假后不再安排年休假。其五，累计工作满20年以上的职工，若请病假累计达4个月以上，当年不享受年休假。工作年限长的职工通常承担着更重要的工作职责，长时间病假后不给予年休假也是合理的工作安排。