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提问解答
未签订劳动合同该如何处理？这几个办法你得知道！
发布时间:2025-09-15 11:08:12
答
首先，劳动者可向所在单位提出签订劳动合同的请求。要是单位拒绝签订，劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位在自用工之日起一个月以上但不满一年的期间内，未与劳动者订立书面劳动合同的，需每月向劳动者支付两倍工资。这里所说的“自用工之日起”，就是从劳动者正式开始为单位提供劳动那一天起算。另外，若用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，那么从应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需每月向劳动者支付二倍工资。无固定期限劳动合同是一种没有明确终止时间的劳动合同，旨在保障劳动者的长期稳定就业权益。
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