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提问解答

未解除劳动合同的情况下,能否到新公司办理入职手续?
发布时间:2025-09-15 11:08:33
答
劳动者若未解除原劳动合同,不可入职新公司。新公司通常会先行核实员工是否与其他单位存在劳动关系。这是因为,一旦劳动者在未解除原合同的情况下入职,原公司有权要求赔偿。所以,从维护自身权益和遵循法律规定的角度出发,劳动者应当严格依照法定程序,与原用人单位解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第三十九条规定,当劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,并且这种行为对完成本单位的工作任务产生严重影响,或者在用人单位提出后,劳动者仍拒不改正时,用人单位享有解除劳动合同的权利。也就是说,劳动者的这种双重劳动关系行为可能导致原用人单位采取解除合同等措施,同时也可能让新公司面临法律风险,因此劳动者务必重视劳动合同的解除程序。
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