人力资源和社会保障局，简称人社局，它承担着多项重要职能。在人员调配方面，负责用人、招工事宜，还承担着部队退伍转业人员的安置工作，包括职工的调转、晋升等事务。在就业领域，人社局积极推动就业相关工作。当出现劳动争议时，人社局负责处理劳动仲裁事务。此外，人社局还对社会保险局实施社会保险保障制度的情况进行指导和监督，以确保该制度能有效落实，保障广大职工的合法权益。...

通常情况下，工伤人员不可以提前退休。要是工伤职工丧失了劳动能力，那么应保留其与单位的劳动关系，让其退出工作岗位，并使其享受工伤待遇。当工伤职工达到退休年龄时，需办理退休手续，之后停发伤残津贴，转而按照国家相关规定享受基本养老保险待遇。在此提醒大家，不少人遇到法律问题时，约81%的当事人会第一时间通过搜索和学习基本法律知识，来了解问题可能存在的风险。但他们往往没有···...

五一劳动节，法定带薪假期仅有五月一号这一天，其余几日属于休息日。要是劳动者在这些日子加班，工资会相应增加。具体来说，劳动节当天加班，工资是平常的三倍；其余休息日加班，工资则是平常的两倍。依据《劳动法》，5月1日当天安排劳动者加班，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能以调休等方式来替代支付这笔加班工资。而另外的休息日，如果用人单···...

1、定义差异： - 事假：通常是因私人事务或者个人缘由而提出的请假。比如说员工家里有重要的家庭聚会、个人需处理一些紧急的私人事务等情况都可能申请事假。 - 病假：指劳动者自身由于患病或者非因工作原因受伤，需要停下工作进行医疗时，企业要依据劳动者实际参加工作的时长以及在本单位工作的年限，给予一定时长的医疗假期。例如，劳动者患了较为严重的疾病，如肺炎等，需要住院治疗，就···...

当事业单位的在编人员主动提出辞职时，由于这种情况不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位需支付补偿金的条件，所以用人单位无需向该劳动者支付任何经济补偿金或赔偿金。《劳动合同法》第四十六条明确，在以下情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：其一，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同；其二，用人单位按照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳···...

依据我国《女职工劳动保护特别规定》，事业单位女性职工生育可享受产假，时长为98天。这98天产假里，产前能够休假15天。要是分娩过程中遭遇难产情况，产假会额外增加15天。若生育的是多胞胎，每多生育1个婴儿，产假就再增加15天，这是为了充分保障女职工生育期间的权益，让其有更充裕的时间恢复身体和照顾婴儿。此外，对于怀孕未满4个月就流产的女职工，可享受15天产假；而怀孕已满4个月才···...

九级工伤赔偿标准如下：1. 残疾赔偿金：以一审法庭辩论终结时为准，按照省级统计局 2 月公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来计算。一般情况下乘以 20，但对于 60 周岁以上的，年龄每增加一岁，计算年限就减少一年；75 周岁以上的，则按 5 年计算。最后再乘以伤残等级对应的百分比。例如，若伤残等级为九级，对应的百分比就是 20%。2. 误工费：该费用依据受害人···...

通常而言，丧葬费的领取期限为一年。不过，由于各地区规定存在差异，部分地区并未明确规定具体的领取时间。所以，建议相关人员尽早申请、尽快办理。丧葬费指的是，当自然人的生命权受到侵害并导致死亡时，受害人亲属为其进行安葬所产生的各项费用支出。这些费用涵盖了逝者的服装购置、遗体整容、遗体存放、运送、告别仪式举办、火化处理、骨灰盒购买以及骨灰存放等多个方面。显而易见，这···...

依据我国《工伤保险条例》第十四条第六款，职工在上下班途中，若受到机动车事故伤害，应被认定为工伤。基于此条款，本案的关键在于判定电瓶车是否属于机动车。一般来说，人们普遍认为电瓶车属于非机动车。不过，按照国家标准《机动车运行安全技术条件》，不管车辆采用何种驱动方式，只要其技术参数所标明的最高设计车速超出每小时20公里，就可认定为轻便摩托车；若最高设计车速超过每小时···...

1、下岗证如今基本已不再使用。它是企业发放的一种证件，用以表明持证者虽已不在企业实际工作，选择自谋职业，但人事关系等仍继续保留在企业。下岗证体现了一种特殊的就业状态，即员工与企业的工作关联暂时中断，不过人事方面的联系依然存续，这为员工后续可能回归企业或在企业保留一定权益提供了依据。2、失业证则证明持证人处于失业状态，意味着其已与原企业解除劳动人事关系，成为“自···...