当出现劳务关系中工资被拖欠的情况时，当事人可尝试通过和解或调解的方式来处理合同纠纷。也就是说，当事人能自行协商达成和解，或者在第三方的主持下进行调解，以此解决工资拖欠这一合同争议。要是当事人不想采取和解、调解的方式，又或者和解、调解未能成功，那么可以依据仲裁协议，向仲裁机构提出仲裁申请。对于涉外合同的当事人而言，他们既能够按照仲裁协议向中国仲裁机构申请仲裁，···...

当提供劳务者在劳务期间因第三人行为死亡时，其既有权要求第三人承担赔偿责任，也能够请求接受劳务的一方给予补偿。接受劳务的一方在作出补偿后，有权向第三人进行追偿。依据法律规定，若有人实施侵权行为致使他人人身受损，侵权人需承担赔偿责任，涵盖为治疗和康复而产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，同时还包括因误工而减少的收入。若侵权行为导致···...

劳务公司不具备直接承包工程项目的资格，必须具备特定资质方可直接开展承包业务。具备相应资质的建筑承包公司在成功承接工程项目之后，通常会把劳务作业部分进行分包处理。这是因为工程项目中的劳务作业量较大，单个主体难以独立完成，所以需要众多劳务公司参与承接。而劳务公司若想参与劳务作业的分包，需办理施工劳务资质。这种资质的办理标准是统一的，即等级要求一致、办理条件相同。···...

用人单位若要为农民工先行办理工伤保险，就应当为所招用的全部农民工缴纳工伤保险费。这里所说的用人单位，是指与农民工建立劳动关系、招用他们进行工作的主体。农民工工伤保险费的缴纳责任在于其所在地的用人单位，也就是农民工实际工作所在地区对应的用人单位。而参保的农民工个人无需承担工伤保险费的缴纳义务，这是为了切实减轻农民工的经济负担，保障他们能够更顺利地享受到工伤保险···...

农民工工资支付保障体系涵盖多项重要制度，为农民工工资权益提供全方位守护：1. **工资支付监控制度**：此制度构建的主要依据为《国务院关于解决农民工问题的若干意见》以及《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》。目前，该制度已在全国广泛落地。各地政府为保障农民工工资支付，采取了多种举措，例如推行农民工实名制，让用工信息更加清晰透明；启用农民工工···...

建筑施工单位应按规定缴存农民工工资保证金。在建设单位拨付工程价款时，需依照第十条规定的比例，单独开具一张用于支付合同建筑企业农民工工资保证金的支票。这张支票会直接转至农民工工资保证金专户下的企业账户。值得注意的是，转入该账户的这笔资金，将会被视作建设单位已支付的工程款的一部分。...

当权益受到侵害时，当事人有权向法院提起诉讼。若案件涉及医疗费用，法院通常会裁定先予执行，即让相关责任方提前支付这笔费用，以保障伤者能及时获得救治。要是责任方没有主动支付医疗费用，法院会采取强制执行措施，通过法定手段要求其履行支付义务。当工人遭遇工伤事故后，首先要进行工伤认定，这是确定该伤害是否属于工伤范畴的法定程序。之后，还需进行劳动能力鉴定，以此明确工伤对···...

当农民工在施工工地不幸死亡时，应依照人身损害相关规定给予赔偿。依据我国自2021年1月1日起生效施行的《民法典》，若有人实施侵害行为导致他人人身受到损害，那么侵权人需要承担赔偿责任。具体而言，要赔偿因治疗和康复而产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，同时还需赔偿受害人因误工而减少的收入。要是侵害行为造成受害人残疾，除了上述费用外，侵权···...

养老保险可进行补缴或者一次性缴纳。若你想了解其中具体细节，可前往当地的人力资源和社会保障局咨询并办理相关事宜。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》：第二条明确规定，参与职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，若累计缴费时长不足十五年，那么可以延长缴费时间直至满十五年。这里需要特别说明的一种情况是，在社会保险法实施之前就已参保的个人，即便延长···...

养老保险是能够进行补缴的。对于参与基本养老保险的人员而言，当达到法定退休年龄，并且累计缴纳保费的时长达到十五年，就能够每月领取基本养老金。要是参与基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄的时候，累计缴纳保费的时间还不足十五年，那么有两种处理办法。其一，可继续缴纳保费直至累计满十五年，之后便能够按月领取基本养老金。这是考虑到部分人员可能前期缴费中断或缴费时间较晚···...